Würde man diesen Menschentyp mit einem Berufsbild beschreiben wollen, so kämen am ehesten die Bezeichnungen Pädagoge / Optimist in Betracht.
Kurz- Persönlichkeitsprofil ENFJ Pädagoge / Optimist
Menschen mit einem ENFJ Profil leben in der Gemeinschaft mit anderen auf. Sie sind meist kontaktfreudig und offen und arbeiten gerne mit anderen Menschen zusammen. Sie gehen auf andere Menschen zu.
Sie sind häufig Entwickler von Theorien, Ideen und Konzepten.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Vorstellungskraft, denken Innovativ und visionär. Sie nehmen nichts als gegeben hin.
Ihnen sind emotionale Gründe wichtiger als rationale Zusammenhänge. Die Betonung liegt auf sozialen Werten und Kommunikation. Dabei zeigen Sie menschliche Wärme, können gut zuhören und mitfühlen.
Für sie spielen Regeln, Ordnung und Planung eine große Rolle. Sicherheit und klare Spielregeln sind ihnen wichtig. Sie bevorzugen abgeschlossene Entscheidungsvorgänge.
ENFJ Persönlichkeit Profil Pädagoge / Optimist
Ausführlichere Beschreibung:
ENFJ´s wirken auf ihre Umgebung extrovertiert und entschieden. Diese Persönlichkeit könnte man zusammenfassend als harmoniebedürftiger, verträumter, spontaner und engagierter Idealist bezeichnen. Das Verhalten begründet sich auf dem Entscheiden nach subjektiven Wertvorstellungen und der intuitiven Wahrnehmung, wobei das Entscheiden nach subjektiven Wertvorstellungen den stärkeren Einfluss ausübt. In der Bevölkerung hat dieser Persönlichkeitstyp einen Anteil von etwa fünf Prozent.
Menschen mit diesem Profil gehen gerne aus sich heraus, sind kontaktfreudig, gehen gerne auf andere Menschen zu. Sie genießen es, im Mittelpunkt zu stehen und werden Aufgrund ihrer offenen, aufgeschlossenen Art von anderen Menschen geschätzt. Sie selbst schätzen eine offene Atmosphäre. Ihre optimistische Art wirkt auf andere ansteckend und anregend. Sie vermeiden Situationen, in denen Einsamkeit auftritt. Sie gehen gerne und oft auf andere Menschen zu. Dabei stellt für sie der Kontakt zu anderen Menschen eine belebende Energiequelle dar. Sie sind gewandt in zwischenmenschlichen Beziehungen. Sie bevorzugen Tätigkeiten, die mit vielen Kontakten verbunden sind. Einsame, auf sich alleine gestellte Tätigkeiten liegen ihnen nicht.
Intuitiv veranlagte Personen entwickeln ihre Einschätzungen von aktuellen Begebenheiten aus einer unterschwelligen Verbindung von Erfahrungsbausteinen aus der Vergangenheit. Sie haben die Fähigkeit, spontane und zutreffende Erkenntnisse zu erlangen, ohne die zugrunde liegenden Zusammenhänge immer rational gegeneinander abwägen zu müssen. Die Wahrnehmung der Gesamtsituation tritt bei ihnen vor die Betrachtung rational ableitbarer Zusammenhänge. Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, auch gedanklich weiter entfernt liegende Elemente so zu verknüpfen, dass daraus verblüffende Einsichten erwachsen können. Es fällt ihnen leicht, Standpunkte von verschiedenen Seiten aus zu beleuchten und darzustellen. Sie verlieren dabei nicht so leicht den Blick auf das Ganze. Sie nutzen ihr “Bauchgefühl”, um ganzheitliches Erkennen oder Wahrnehmen zuzulassen. Die Übersetzung ihres Erkenntnisgewinnes auf die rationale Ebene fällt ihnen gegenüber anderen Menschen gelegentlich schwer.
Dieser Menschentyp trifft seine Entscheidungen werteorientiert. Gefühlsmäßige Erwägungen spielen dabei eine wesentliche Rolle. Ihr Wertgefühl führt zu einem taktvollen Umgang mit den Mitmenschen, da sie bestrebt sind, ihr Handeln mit den eigenen Wertvorstellungen in Einklang zu bringen.
Deshalb wirken sie auf andere häufig einfühlsam, verständnis- und taktvoll. Sie pflegen einen freundlich – entgegenkommenden Stil. Im beruflichen Umfeld fördern sie einen kooperativen Umgang und wirken integrierend. Bei ihnen haben menschliche Aspekte ein höheres Gewicht als sachliche Betrachtungen.
Sie schätzen abgeschlossene Entscheidungsvorgänge und gehen organisiert und planvoll an eine Aufgabenstellung heran. Dabei gehen sie entschlossen und systematisch vor. Es verschafft ihnen Zufriedenheit, wenn sie konkrete Vorhaben umsetzen, für Klarheit sorgen und Lösungen schaffen können. Sie werden von anderen Menschen als gewissenhaft und integer geschätzt.
Im beruflichen Umfeld zeigen sie sich als zuverlässig und verantwortungsbewusst, neigen jedoch bei sich verändernden Verhältnissen dazu, nicht allzu flexibel zu reagieren. Krisensituationen überwinden sie durch überlegtes Handeln und strahlen dabei Sicherheit und Verlässlichkeit aus. Sie schätzen ein klar strukturiertes Umfeld.
Diese Schlagworte bezeichnen die typischen Eigenschaften: gesprächig, aktiv, energisch, enthusiastisch, interessiert, harmonisch, verantwortlich, verlässlich, aufmerksam
In diesen Bereichen können für die ENFJ Persönlichkeit Schwierigkeiten entstehen:
Es besteht die Gefahr andere, zurückhaltende Menschen mit ihrer schnellen und direkten Art zu überrollen. Einsamkeit kann Menschen mit diesem Profil besondere Schwierigkeiten bereiten. Sie haben gelegentlich Schwierigkeiten mit der Bewältigung des alltäglichen Kleinkrams sowie der konkreten Umsetzung von Ideen. Der Umgang mit Konflikten fällt ihnen schwer. Deshalb kann es schwierig werden, wenn das Umfeld nicht harmonisch ist. Zusätzlich können Probleme entstehen, wenn zu starr an Zielen und Vorgehensweisen festgehalten wird.
Für eine Partnerbeziehung kommt als besonders aussichtsreich der folgende Typ in Betracht: INTP Theoretiker / Architekt
Bei Interesse schaue Dir auch einmal dieses Profil an:
Das ISTP Handwerker / Macher Profil stellt praktisch den Gegenentwurf zu Deinem Profil dar und beleuchtet damit die Eigenschaften, welche in Deinem eigenen Persönlichkeitsprofil am wenigsten ausgeprägt sind.
Was steckt denn noch in diesem Text mit drin?
Jeder Mensch hat besondere Stärken denen typischerweise ganz bestimmte Schwächen gegenüberstehen. Und je nachdem in welchem Umfeld sich dieser Mensch bewegt, können aus Stärken Schwächen – und aus Schwächen Stärken werden.
Und dieses betrifft nicht nur einen selber – sondern jeden anderen Menschen mit dem wir es zu tun bekommen.
Und ob es nun im privaten oder beruflichen Bereich ist – wenn Menschen es schaffen ihre Unterschiedlichkeit gegenseitig zu respektieren, die besonderen Stärken des Anderen als Zugewinn zu betrachten, die Schwächen des Anderen mit den eigenen Stärken auszugleichen, dann kann daraus eine richtige Win-Win Geschichte entstehen.
Unser Lesetipp:Persönliche Stärken und Schwächen und deren Wechselwirkung in einer Partnerschaft