Würde man diesen Menschentyp mit einem Berufsbild beschreiben wollen, so kämen am ehesten die Bezeichnungen Organisator / Praktiker in Betracht.

ESTP Kurz- Persönlichkeitsprofil Organisator / Praktiker

Menschen mit einem ESTP Profil leben in der Gemeinschaft mit anderen auf. Sie sind meist kontaktfreudig und offen und arbeiten gerne mit anderen Menschen zusammen. Sie gehen auf andere Menschen zu.
Sie sind häufig gute Planer mit Sinn für Details. Sie schätzen Genauigkeit und gehen ihr Leben sachlich und energisch an. Sie leben im hier und jetzt und bevorzugen konkretes Handeln.

Dabei legen sie großen Wert auf systematisches Vorgehen, Spekulationen und intuitive Bewertungen liegen Ihnen nicht. Ihre Fähigkeiten liegen eher in der strategischen Analyse und der Entwicklung naturwissenschaftlicher Modelle
Für Sie spielt die persönliche Freiheit eine große Rolle. Sie lieben die Abwechslung und gehen flexibel mit neuen und geänderten Verhältnissen um. Sie bevorzugen die weitere Informationsbeschaffung gegenüber der schnellen, klaren Entscheidung.

ESTP Persönlichkeitsprofil  Organisator / Praktiker:

Ausführlichere Beschreibung

ESTP´s wirken auf ihre Umgebung extrovertiert und anpassungsfähig. Diese Persönlichkeit könnte man zusammenfassend als realistischer, sachlicher, nüchterner, praktischer und vernünftiger Macher bezeichnen. Das Verhalten begründet sich auf dem analytische Entscheiden und der Wahrnehmung über die fünf Sinne, wobei die Wahrnehmung über die fünf Sinne den stärkeren Einfluss ausübt. In der Bevölkerung hat dieser Persönlichkeitstyp einen Anteil von etwa 13 Prozent.

Menschen mit diesem Profil gehen gerne aus sich heraus, sind kontaktfreudig, gehen gerne auf andere Menschen zu. Sie genießen es, im Mittelpunkt zu stehen und werden Aufgrund ihrer offenen, aufgeschlossenen Art von anderen Menschen geschätzt. Sie selbst schätzen eine offene Atmosphäre. Ihre optimistische Art wirkt auf andere ansteckend und anregend. Sie vermeiden Situationen, in denen Einsamkeit auftritt. Sie gehen gerne und oft auf andere Menschen zu. Dabei stellt für sie der Kontakt zu anderen Menschen eine belebende Energiequelle dar. Sie sind gewandt in zwischenmenschlichen Beziehungen. Sie bevorzugen Tätigkeiten, die mit vielen Kontakten verbunden sind. Einsame, auf sich alleine gestellte Tätigkeiten liegen ihnen nicht.

Menschen dieses Typs nehmen ihre Umwelt stärker als andere über ihre fünf Sinne wahr. Ihre besondere Aufmerksamkeit gilt dem, was sie als praktisch, konkret und realistisch empfinden, wie sie es gehört, gelesen oder als Fakten wahrgenommen haben. Sie verfügen über einen gesunden Menschenverstand und ziehen aus Daten und Fakten handfeste Schlussfolgerungen. Ihre Beobachtungsgabe ist ausgeprägt. Man kann von ihnen oftmals sehr zutreffende und umfangreiche Schilderungen und Informationen erhalten. Ihnen liegt eher ein analytisches Vorgehen mit dem Kombinieren einzelner Sachverhalte zu einer Gesamtbetrachtung. Sie schätzen es, Aufgaben in bewährter Weise umzusetzen wobei sie schrittweise vorgehen.

ESTP´s treffen Entscheidungen vornehmlich aufgrund von logischer Betrachtung. Die rationale Abwägung spielt die wesentliche Rolle. Sie gehen an Entscheidungsvorgänge sachlich – nüchtern, theoretisch und pragmatisch heran. Im Umgang mit Daten und Fakten fühlen sie sich sicher. Sachliche Aspekte haben bei ihren Entscheidungen ein höheres Gewicht als persönliche Begebenheiten. Sie neigen gelegentlich dazu, Entscheidungen zu treffen, bei denen die Bedürfnisse Gefühle und Wünsche anderer Menschen zu wenig Berücksichtigung finden und vermeiden es, eigene Gefühle zu zeigen oder diese mit anderen zu teilen.

Sie schätzen sich dynamisch entwickelnde Vorgänge und haben das intensive Bedürfnis weiterer Informationsbeschaffung. Es fällt ihnen leicht, sich flexibel auf veränderte Verhältnisse einzustellen. Veränderungen wirken auf sie belebend und sie reagieren auf neue Gegebenheiten aufgeschlossen und spontan. Sie suchen aktiv nach neuen Ideen, Möglichkeiten und Gelegenheiten. Sie schätzen ein berufliches Umfeld, welches Flexibilität und Offenheit zulässt. Probleme und Problemstellungen wirken auf sie stimulierend. Routineaufgaben liegen ihnen hingegen nicht. Sie fühlen sich öfters von Plänen, Vorgaben und Entscheidungen anderer und von gesetzten Fristen bedrängt und eingeengt. Dem Bedürfnis nach Abwechslung entspricht eine gewisse Gefahr, anstehende Aufgaben nicht zu Ende zu führen, wenn dies viel Ausdauer verlangt.

Diese Schlagworte bezeichnen die typischen Eigenschaften: gesprächig, aktiv, energisch, umsichtig, sachlich, direkt, zufrieden, handlungsorientiert, pragmatisch, flexibel.

In diesen Bereichen können für ESTP´s Schwierigkeiten entstehen:

Es besteht die Gefahr andere, zurückhaltende Menschen mit ihrer schnellen und direkten Art zu überrollen. Einsamkeit kann Menschen mit diesem Profil besondere Schwierigkeiten bereiten. Sie tun sich oftmals mit Neuerungen schwer und haben des öfteren Schwierigkeiten die langfristigen Folgen ihres Handelns zu überblicken. Durch die “kopflastige Art” können Schwierigkeiten im sozialen Bereich entstehen, da sie anderen gelegentlich als sachlich- kühl und distanziert erscheinen. Zusätzlich können Probleme entstehen, wenn anstehende Aufgaben nicht zu Ende gebracht werden.

Für eine Partnerbeziehung des ESTP kommt als besonders aussichtsreich der folgende Typ in Betracht: ISFJ Beschützer / Bewahrer

Bei Interesse schauen Sie sich auch einmal dieses Profil an:
Das INFJ Berater / Autor Profil stellt praktisch den Gegenentwurf zu Ihrem Profil dar und beleuchtet damit die Eigenschaften, welche in Ihrem eigenen Persönlichkeitsprofil am wenigsten ausgeprägt sind.

Was steckt denn noch in diesem Text mit drin?

Jeder Mensch hat besondere Stärken denen typischerweise ganz bestimmte Schwächen gegenüberstehen. Und je nachdem in welchem Umfeld sich dieser Mensch bewegt, können aus Stärken Schwächen  – und aus Schwächen Stärken werden.

Und dieses betrifft nicht nur einen selber – sondern jeden anderen Menschen mit dem wir es zu tun bekommen.

Und ob es nun im privaten oder beruflichen Bereich ist – wenn Menschen es schaffen ihre Unterschiedlichkeit gegenseitig zu respektieren, die besonderen Stärken des Anderen als Zugewinn zu betrachten, die Schwächen des Anderen mit den eigenen Stärken auszugleichen, dann kann daraus eine richtige Win-Win Geschichte entstehen.

Unser Lesetipp: Persönliche Stärken und Schwächen und deren Wechselwirkung in einer Partnerschaft